MAD docenti: come lavorare nelle scuole

MAD: Messa a Disposizione.

Nello specifico riguarda la domanda, riconosciuta e regolamentata dal MIUR, con cui è possibile candidarsi nelle scuole come supplente per incarichi di breve o media durata.

Sistema sicuramente più semplice rispetto alle dinamiche delle graduatorie. Infatti per presentarsi in un istituto, sarà necessario compilare ed inviare una domanda scritta con destinatario a uno o più istituti.

I Dirigenti Scolastici, ogni anno, devono gestire un gran numero di posti vacanti nelle scuole; il numero elevato di numeriche circa i posti vuoti, molto spesso, non è soddisfatto dalle stesse graduatorie per le supplenze negli Istituti.

In questo modo le MAD risultano uno strumento efficacie sia per le scuole, sia per gli aspiranti docenti.

È possibile classificare n.4 tipologie di MAD:

  • MAD docenti classica, per tutti gli aspiranti insegnanti che vogliono fare supplenze per una specifica classe di concorso;
  • MAD sostegno, per gli aspiranti supplenti su posti di sostegno;
  • MAD ATA, per effettuare supplenze come collaboratori scolastici, assistenti amministrativi, assistenti tecnici e bidelli.
  • MAD recuperi estivi, per gli insegnanti dei corsi di recupero estivi per saldare i debiti formativi degli studenti.
 
La domanda di MAD può essere inviata presso qualsiasi istituto scolastico di ogni provincia d’Italia, rispetto ai vincoli territoriali delle graduatorie docenti che sono solo su base provinciale.

IMPORTANTE: Per il presente anno scolastico è possibile recapitare MAD ad altre province al di fuori di quella di iscrizione.

Altri vantaggi

Ottenere un posto come supplente permette la possibilità di aumentare punti ai fini delle graduatorie.

Il servizio di supplenza con MAD docenti rientra tra i titoli di servizio delle tabelle di valutazione del MIUR. Ogni supplenza permette di acquisire un punteggio, fino a un massimo di 12 punti all’anno, in base ai giorni di servizio prestato:

  • 16 giorni continuativi: 1 punto;
  • 16-45 giorni: 2 punti;
  • 76-105 giorni: 6 punti;
  • 106-135 giorni: 8 punti;
  • 136-165 giorni: 10 punti;
  • 166 giorni in poi: 12 punti;

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