Master I Livello

Gestione ed amministrazione delle risorse umane

Master area Formazione e Mondo Scuola

Master area Economico Giuridica

Obiettivi

Il Master è rivolto ai laureati (triennali, di vecchio ordinamento o magistrali) di qualsiasi area.

L'obiettivo è quello di formare professionisti nell'area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l'inserimento nell'area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell'ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.

Per rendere più completo il percorso formativo del Master e consentire a ciascun corsista di sperimentare la metodologia del coaching e comprenderne meglio modalità ed efficacia, è offerta, a tutti i corsisti, la possibilità, durante il percorso di studi, di svolgere sessioni di coaching individuale con docenti ed esperti professionisti del settore.

offerta formativa
AREEDISCIPLINECFUORESSD
AREA SOCIO ORGANIZZATIVA – Teorie e modelli organizzativi
 – Modelli di leadership
 – Team building
10250SPS/07
SPS/09
AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE – Teorie e tecniche per lo sviluppo delle Risorse Umane
 – Coaching, counselling e mentoring
 – Ricerca e selezione:
   – Fasi del processo
   – Job description
   – Web recruitmentì
 – Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere
15375SECS-P/02
M-PSI/06
AREA FORMATIVO-DIDATTICA – Modelli e tecniche della formazione:
   – Analisi dei fabbisogni formativi
   – Progettazione
   – Valutazione della formazione
 – Apprendimento organizzativo e comunità di pratica
 – Formazione continua, Fondi Interprofessionali e Strumenti per la formazione finanziata.
15375M-PED/01
M-PED/03
AREA RELAZIONI INDUSTRIALI E POLITICHE RETRIBUTIVE – Evoluzione delle Relazioni Industriali
 – Contrattualistica
 – Tecniche di negoziazione
10250IUS/07
 WORKSHOP FINALE10250 
 TOTALE601500 

Nell’insieme l’attività formativa prevede 60 CFU crediti complessivi.

Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.
Il Master si svolgerà in modalitàe-learning con piattaforma accessibile 24 h\24
Il Master è articolato in:

  • lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
  • congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
  • eventuali verifiche per ogni materia

 

Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti.

Per l’iscrizione al Master è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

  • Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509;
  • Lauree ai sensi del D.M. 509/99 e ai sensi del D.M. 270/2004;
  • Lauree specialistiche ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004;

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    Via Nicola Fabrizi, 117, Pescara

    Telefono: 085.9432461- 3756460517